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Wir als Arbeitgeber

Was unterscheidet einen guten von einem schlechten Arbeitsplatz? Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Was macht Deinen Arbeitsplatz zukunftssicher? Wir haben für Dich einige Ansätze zusammengestellt, wie wir die Attraktivität unserer Arbeitsplätze definieren.

Das Wichtigste zuerst: Wertschätzung

Gegenseitige Wertschätzung und Respekt ist für uns kein bloßes Lippenbekenntnis, sondern die Basis unserer Zusammenarbeit. Flache Hierarchien, Partner und Kollegen „per Du“ anzusprechen, ein freundlicher Umgangston, usw. sind bei uns kein Selbstzweck. Es sind Aspekte unserer festen Überzeugung, dass jeder Kollege / jede Kollegin und jede Arbeit wichtig und wertvoll ist.

Deine Kollegen

Ohne ein gutes Arbeitsklima ist kein Arbeitsplatz attraktiv. Ständiger Ärger zwischen den Kollegen, Bereichsegoismen und ein unangemessener Führungsstil können durch keinen Tankgutschein dieser Welt kompensiert werden.

Deshalb achten wir bei der Stellenbesetzung nicht nur auf Fachliches. Wir überlegen uns gut, wer zu uns passt und wer nicht. Von den Partnern bis zu den Auszubildenden: Bei uns trägt jeder seinen Teil zu einem gesunden Arbeitsumfeld bei. Und es funktioniert! Eine weit unterdurchschnittliche Mitarbeiterfluktuation ist der beste Beweis.

Deine Kanzlei

Ecker & Partner steht für eine qualitativ hochwertige Beratung unserer Mandanten. Hierzu halten wir ein hohes Maß an Fachkompetenz vor. Mit insgesamt zehn Berufsträgern haben wir für jedes Thema einen kompetenten Ansprechpartner. Für einen fachlichen Austausch findest Du leicht einen Kollegen, der Dich unterstützt.

Dein Büro

Attraktive Büros sind für unsere Mitarbeiter und Mandanten gleichermaßen wichtig. Deshalb liegen unsere Büros auch nicht am Stadtrand in irgendwelchen Gewerbegebieten, sondern mitten im Stadtzentrum. Unsere Büros liegen nur etwa 700 Meter vom Bahnhof entfernt.

Dein Arbeitsplatz

Du magst keine Großraumbüros? Wir auch nicht. Permanente Störungen durch Telefonate am Nachbarplatz stören bei der Konzentration, verursachen unnötigen Stress und schlechte Arbeitsergebnisse. Deshalb gibt es in unseren Büros fast nur Einzel- und Doppelbüros.

Ein alter Schreibtisch, darunter ein Computer und darauf eine Rechenmaschine und ein Monitor – das war einmal! Bestimmt hast Du auf unserer Homepage bereits einen Eindruck von unseren modern eingerichteten Arbeitsplätzen bekommen. Übrigens: Klassische Ein-Monitor-Systeme nutzen nicht einmal mehr unsere Auszubildenden.

Deine Work-Life-Balance

Egal ob für die Familie, für Freunde oder für Hobbys: Deine Freizeit ist wichtig. Der Stellenwert einer ausgewogenen Arbeitsbelastung wird heute viel höher eingeschätzt, als früher. Als moderner Arbeitgeber tragen wir dem Rechnung. Wir bieten sowohl Teilzeitstellen als auch Vollzeitstellen an. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem. Durch eine übertarifliche Zahl an Urlaubstagen fördern wir aktiv eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter.

Deine Karriere

Kaum ein Rechtsgebiet entwickelt sich so dynamisch wie das Steuerrecht. Um mit dieser Entwicklung Schritt zu halten bieten wir unseren Mitarbeitern monatliche Fortbildungsprogramme bei spezialisierten Dienstleistern an.

Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch beim Erwerb beruflicher Examina und akademischer Abschlüsse. Du möchtest nach der Ausbildung BWL studieren? Oder möchtest Du Steuerberater*in werden? Gemeinsam planen wir Deine Karriere und finden flexible Lösungen, damit Du Dein Ziel erreichst.

Deine Zukunft

Längst gilt auch in unserer Branche das alte Sprichwort „Das einzig Beständige ist der Wandel“. Die Lücke zwischen den technisch abgehängten Kanzleien und digital versierten Beratern wird immer größer. Die Frage der Zukunftssicherheit des Arbeitsplatzes beschäftigt daher viele.

Seit Jahrzehnten sind wir am Puls der Zeit und der technologischen Entwicklung. Wir setzen auf Software vom Marktführer Datev und befassen uns intensiv mit Themen wie Unternehmen Online, Belegwesen Online, der digitalen Lohnakte und vielem mehr. Ein digitales Dokumenten-Management-System gibt es bei uns bereits seit dem Jahr 2007.

Wir halten mit Neuerungen im Bereich der Digitalisierung Schritt und können Dir hierdurch nicht nur spannende, sondern auch zukunftssichere Jobs anbieten.

Deine Entscheidung

Bist Du neugierig geworden?

Dann liegt es jetzt an Dir: Bewirb dich bei Ecker & Partner!

Wir freuen uns auf Dich!

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Dann ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht.
Wir melden uns schnell zurück!
Ecker & Partner